Скоро в заданиях на полет вы увидите бюллетени голосования за председателя, заместителя, членов ревизионной комиссии, а также бланки заявлений о вашем вступлении в создаваемую работодателем "первичку" - первичную профсоюзную организацию(ППО), что запрещено законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и Трудовым Кодексом РФ. Профсоюзы независимы в своей деятельности от работодателей.

Как стало всем известно из публикации в корпоративной системе Accord Plies, представители работодателя и работников в лице Единого представительного органа (ЕПО) провели переговоры и согласовали решение продлить срок действия Коллективного договора ПАО «Аэрофлот» на трехлетний период до 1 декабря 2020 года. Решение о продлении принято 10 августа 2017 года на заседании Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (КРСТО)...

Как вы помните: в мае 2017 года ШПЛС возглавил спонтанно начавшийся процесс отказа от продления полетного времени свыше 80|800

Наша активность заставляет шевелиться и работодателя. На КРСТО Кашевар В.В. заявляет, что финансисты Арбата просчитывают варианты индексации. А в ДПП зачем-то создают первичные профсоюзные организации. Правда, непонятно какого профсоюза, но создают. Сначала этот процесс начало руководство отряда SSJ, теперь подключился ранее не замеченный профсоюзным активистом КЛО Б737 Вадим Ким.

Единый представительный орган(ЕПО) работников, куда входят профсоюзы ПАО «Аэрофлот», ответил готовностью на предложение работодателя о продлении Коллективного договора. Предложение вступить в переговоры – очень позитивный процесс взаимодействия двух сторон – работников и работодателя.

К встрече 31 мая 2017 года, нацеленной на укрепление социального партнерства между работодателем и работниками, Межрегиональный профессиональный союз Шереметьевский профсоюз летного состава (далее - ШПЛС) сформировал круг вопросов для обсуждения. Совместный поиск компромиссных решений будет направлен на улучшение климата внутри компании и снятие социальной напряженности.

Руководство ОАО «Аэрофлот» и профсоюзные организации ведущей российской авиакомпании продлили действие коллективного договора на 2014-2017 гг. Он включает обширный пакет социальных льгот для всех работников компании вне зависимости от их принадлежности к профсоюзу.